企業の信頼を内側から支える。
それが経理部門の使命。

たとえ個人間でも、お金の扱いは信用を左右しやすいもの。それが企業ならなおさらです。現場から上がってくる伝票を処理していくのが私の仕事ですが、その伝票の数字が本当に正しいのか、常に疑いの目を持つことも経理部門には必要とされます。その伝票を作った人が間違えていないとも限らないからです。ですから、怪しい数字があったら、例えば過去の数字と比べてみたり、前後の数字と照らし合わせてみたりして確認し、それでも疑いが濃厚なら本人に直接聞きに行きます。ですから、現場で私の姿を見ると、いつもは堂々としている所長さん（現場監督のリーダー）が「何かやったかな」って顔をするのがおかしいですね（笑）。でも、社外への信用はもちろん、社員の信頼や経営判断の要ともなるのが経理情報ですから、そこまでやってもまだ安心はできません、経理担当、上司、関係部門の三重のチェックを経てから、やっとデータとして入力します。昔はすべてが紙の書類だったというので考えるだけで気が遠くなりますが、先輩たちがそうやって石川建設の「信用」を守ってきたんだと思うと頭が下がりますね。